Škoda Auto per il Mese Europeo della Diversità

› Škoda Auto adotta misure di ampio respiro per supportare la diversità e l’inclusione in tutti i settori dell’azienda
› Le celebrazioni di quest’anno sono state guidate dal motto “You Matter, We matter, Diversity matters”
› La diversità culturale, l’accettazione e l’equità sono fondamentali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
› Škoda Auto è membro del Pride Business Forum e ha nuovamente partecipato alla conferenza dell’European Diversity Day.
› L’esemplare unico di Škoda Enyaq Coupé Respectline è stato creato per celebrare la diversità, l’equità, la correttezza e l’inclusione
Verona– Škoda Auto promuove attivamente l’accettazione, le pari opportunità, la diversità e la collaborazione rispettosa sia all’interno sia all’esterno dell’azienda. La Casa automobilistica boema si impegna a fornire ai propri collaboratori un ambiente di lavoro aperto, equo e sicuro. In questo contesto, anche quest’anno Škoda
Auto ha partecipato al Mese Europeo della Diversità. Attraverso molteplici attività, l’Azienda mira a sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza della diversità e dell’inclusione.
Ancora una volta, l’Unione europea ha dichiarato maggio “Mese europeo della diversità” con l’obiettivo di promuovere e sensibilizzare l’opinione pubblica sulla diversità, l’equità e l’inclusione, nella vita quotidiana e sul posto di lavoro. Inclusione significa riconoscere, accettare e abbracciare le differenze che rendono uniche le persone. Škoda Auto si impegna da anni per essere un datore di lavoro attraente per tutti, indipendentemente da qualunque
limitazione di salute o sociale. Per raggiungere questo obiettivo, tra le altre misure, dal 2006 l’Azienda ha aperto zone di lavoro protette per persone con disabilità.
Klaus Zellmer, CEO di Škoda Auto, afferma: “In qualità di uno dei maggiori datori di lavoro della Repubblica Ceca, Škoda Auto sostiene un’ampia gamma di iniziative per promuovere la diversità e l’inclusione. In aggiunta, dal 2019 l’Azienda è tra i firmatari della Carta Europea della Diversità. La diversità e l’inclusione sono e restano aree d’azione fondamentali e ci sforziamo di dare l’esempio in questo senso. Sosteniamo la diversità, l’apertura, l’accettazione
e un ambiente di lavoro basato sul rispetto e la comprensione reciproci. I team diversificati producono risultati migliori, rappresentano la nostra base di clienti e sono alla base del nostro successo a lungo termine”.
Maren Gräf, Membro del Board di Škoda Auto per le Persone e la Cultura, afferma: “Le persone raggiungono il loro pieno potenziale in un ambiente in cui sono accettate e supportate in base alla loro immagine di sé”.
“Più il team è eterogeneo, migliore e più innovativo è il suo lavoro. Questo vale per aspetti quali l’identità di genere, l’origine etnica, l’estrazione sociale e l’istruzione, la religione, la visione del mondo, l’orientamento sessuale, la salute e l’età. In Škoda Auto fissiamo obiettivi chiari e promuoviamo la diversità in tutti i settori. Con ognuno che fa la sua parte, possiamo lavorare insieme come una squadra durante questo periodo di trasformazione per liberare il potere dell’inclusione, di cui abbiamo bisogno ora e in futuro”.
Obiettivi chiari verso una maggiore diversità e inclusione
Numerosi studi confermano che la diversità nella leadership aziendale porta benefici sociali ed economici. Ciò è particolarmente vero per l’equilibrio di genere. Nella Repubblica Ceca, si stima che l’aumento della percentuale del genere meno rappresentato in vari settori lavorativi possa incrementare la crescita del PIL del 7,8%. Con il sostegno del suo partner sociale KOVO Trade Union, Škoda Auto vuole garantire che la quota di genere meno rappresentato nelle
posizioni dirigenziali aumenti al 25% entro il 2030. E ci sono molte altre valide ragioni per promuovere la diversità: aumenta il potenziale di crescita di un’azienda del 45% e il suo potenziale di espansione del 70%. Inoltre, un ambiente inclusivo aumenta di tre volte la soddisfazione dei collaboratori e migliora di oltre due volte l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
Škoda Auto è attivamente coinvolta in numerose iniziative
In occasione del Mese Europeo della Diversità, Škoda Auto ha lanciato nelle ultime settimane numerose attività interne all’insegna del motto “You Matter, We matter, Diversity matters”. Il programma comprendeva presentazioni, eventi online e fuori sede e workshop per i collaboratoti, come la tavola rotonda interattiva “Non aver paura di condividere”, organizzata in occasione della Giornata internazionale contro l’omofobia, la bifobia e la transfobia. Inoltre,
Škoda Auto ha nuovamente collaborato con la manifestazione Fun & Run 2023 di Praga contro l’omofobia.
La diversità come pietra miliare della strategia aziendale
La promozione della diversità, dell’equità e dell’inclusione è una pietra miliare della strategia di Škoda Auto e del Gruppo Volkswagen. Nel 2019, Škoda Auto ha firmato la Carta Europea della Diversità, che promuove attivamente l’accettazione, le pari opportunità e la diversità culturale. Inoltre, la Casa automobilistica ha aderito al Pride Business Forum. Škoda Auto si concentra su un’ampia gamma di temi legati alla diversità, come l’equilibrio di genere, le
politiche a favore delle famiglie, LGBT+, l’internazionalizzazione, la collaborazione intergenerazionale, le competenze individuali, le forme alternative di impiego, l’impegno dei collaboratoti, la mentalità e la formazione alla diversità.
Rispettare l’individualità di ogni persona: l’esclusiva Škoda Enyaq Coupé Respectline Škoda Auto ha creato lo Škoda Enyaq Coupé Respectline, un’auto con uno stile esterno e interno unico e distintivo, per sottolineare l’importanza di proteggere i diritti umani e promuovere il rispetto per tutte le persone, la natura e tutto ciò che ci circonda.
Škoda Enyaq Coupé Respectline, dal design unico, è stato creato per celebrare il Mese Europeo della Diversità e farà la sua prima apparizione pubblica al concerto Open Air dell’Orchestra Filarmonica Ceca il prossimo 21 giugno. Sarà inoltre presente al Pride Business Forum e al Prague Pride Festival e ad altri eventi estivi in patria e all’estero.