Renaulution Shareplan 2023: la Revolution accelera insieme al piano di azionariato per i dipendenti

Per il secondo anno, il Gruppo Renault lancia Renaulution Shareplan, un’operazione di azionariato per i dipendenti su vasta scala. Con il 4,7% del capitale detenuto dai dipendenti alla fine del Renaulution Shareplan 2022, il Gruppo continua l’impegno per l’azionariato dei dipendenti, confermando così l’ambizioso obiettivo di raggiungere il 10% di capitale da loro detenuto entro il 2030.
L’offerta comprende l’assegnazione a titolo gratuito di 8 azioni ad ogni dipendente del Gruppo avente diritto, in 29 Paesi, e la possibilità di acquistare azioni- in 23 Paesi- con uno sconto del 30%.
Il prezzo di riferimento dell’azione nell’ambito dell’operazione è fissato a 37,54 euro, ossia un prezzo dell’azione di 26,28 euro al netto dello sconto. Il periodo di sottoscrizione andrà dal 18 settembre al 2 ottobre 2023 (compreso)

Boulogne-Billancourt – Il Gruppo Renault annuncia, per il secondo anno consecutivo, il lancio del piano di azionariato per i dipendenti Renaulution Shareplan. L’offerta, aperta in 29 Paesi, si rivolge a circa 98.000 dipendenti affinché contribuiscano alla creazione e alla condivisione del valore.

Il Gruppo Renault ha aumentato del 30% l’assegnazione di azioni a titolo gratuito offerta nell’ambito del Piano 2023, per consentire ai dipendenti aventi diritto di trarre vantaggio dal successo della realizzazione delle varie fasi della Revolution. Questo significativo aumento consentirà ai dipendenti aventi diritto di ricevere gratuitamente fino a 16 azioni, rispetto alle 12 azioni assegnate a titolo gratuito nel 2022.

Proseguendo lo sviluppo di uno dei piani d’azionariato dei dipendenti più ambizioso che ci sia, in qualsiasi settore, rafforziamo l’unità del Gruppo. Renaulution Shareplan pone le basi per una migliore condivisione del valore, affinché la Revolution avvenga a vantaggio di tutti in azienda.

Luca de Meo, CEO del Gruppo Renault

Le principali modalità sono riportate di seguito.

Società emittente
RENAULT SA con un capitale di 533.941.113 euro, con sede legale in 122 B avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne-Billancourt – Francia, RCS Nanterre B 780 129 987.

Quotazione: Euronext Paris (Francia)

Azione ordinaria codice ISIN: FR0000131906 RNO

Obiettivo dell’operazione
Il piano rientra nella politica di sviluppo della partecipazione azionaria dei dipendenti del Gruppo Renault per coinvolgere circa 98.000 dipendenti di 29 Paesi negli obiettivi ambiziosi del Gruppo.

Contesto dell’operazione
L’offerta riservata ai dipendenti è effettuata in conformità con gli articoli L. 3332-18 e successivi del Codice del Lavoro francese, nonché con i piani di risparmio del Gruppo Renault (PEG), del Gruppo DIAC e del Gruppo RRG. In alcuni Paesi, dati i vincoli legali, fiscali e operativi locali, l’offerta è effettuata al di fuori di tale ambito giuridico.

Beneficiari
L’offerta è rivolta ai dipendenti del Gruppo Renault e delle filiali consolidate aderenti ai Piani di Risparmio Gruppo (PEG) del Gruppo Renault, DIAC e Renault Retail Group, in 29 Paesi, con riserva delle autorizzazioni locali richieste. Per poter sottoscrivere l’offerta, il dipendente deve avere almeno 3 mesi di anzianità di servizio, continua o discontinua, tra il 1° gennaio 2022 e il 2 ottobre 2023 e detenere un contratto di lavoro (con una Società consolidata aderente al PEG) valido al 2 ottobre 2023.

L’offerta è valida in Francia e a livello internazionale nei seguenti Paesi: Germania, Argentina, Austria, Belgio, Brasile, Cina, Colombia, Corea del Sud, Croazia, Spagna, Ungheria, India, Irlanda, Italia, Malta, Marocco, Messico, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Romania, Regno Unito, Slovacchia, Slovenia, Svezia, Svizzera e Turchia.

Modalità dell’operazione
Tutti i dipendenti aventi diritto del Gruppo beneficiano dell’assegnazione gratuita e immediata di 8 azioni, sotto forma di contributo aziendale unilaterale (ad eccezione di alcuni Paesi in cui la rimessa delle azioni sarà effettuata tra 5 anni, senza obbligo di conservazione).

Inoltre, in 23 Paesi, il Gruppo Renault propone ai dipendenti un’offerta di acquisto di azioni a condizioni vantaggiose, con uno sconto del 30% sul prezzo di riferimento e con un contributo aziendale lordo supplementare equivalente a 8 azioni (contributo del 300% sulle prime due azioni, ossia 6 azioni gratuite per 2 acquistate, e del 200% sulla terza azione acquistata, ossia 2 azioni gratuite in più). Il versamento volontario del dipendente non potrà superare il 25% della sua retribuzione annua lorda del 2023.

Le azioni Renault saranno detenute per almeno 5 anni (salvo casi eccezionali di uscita anticipata) attraverso un fondo comune di investimento aziendale (FCPE) oppure, in alcuni Paesi, direttamente su un conto nominativo.