Flessibilità, sostenibilità sociale e meritocrazia: il nuovo Contratto Integrativo di Partecipazione Aziendale di Volkswagen Group Italia

Dopo mesi di intensa e proficua collaborazione, è stato siglato il nuovo Contratto Integrativo di Partecipazione Aziendale (CIPA) di Volkswagen Group Italia. L’accordo, già in vigore e valido fino al 2027, è stato ratificato dall’Azienda e dal Consiglio di Azienda, unitamente a FILCAMS CGIL e FISASCAT CISL.

Un passo importante, che ancora una volta prova l’efficacia del modello di cogestione adottato da Volkswagen Group Italia già da diversi anni, che prevede un dialogo costante tra la Direzione aziendale, il Consiglio di Azienda e le Organizzazioni Sindacali. Partendo dal precedente CIPA, già punto di riferimento significativo per i collaboratori in termini di welfare, le parti hanno individuato ulteriori condizioni migliorative rispetto a quanto stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore.