Software République svela i suoi primi risultati e gli obiettivi ambiziosi dell’ecosistema collaborativo di formazione “Talent Academy”

Per rispondere alle sfide della formazione e dello sviluppo delle competenze, Software République ha consolidato la collaborazione con i protagonisti del mondo accademico e associativo creando la “Talent Academy”, sostenuta dalla sua rete di università aziendali.
L’obiettivo è istruire, formare e reclutare allievi, studenti e dipendenti delle aziende partner.
L’obiettivo è ambizioso: incoraggiare gli studenti di scuole medie e licei ad intraprendere le professioni ingegneristiche, spingere i giovani verso sbocchi nell’industria tecnologica europea ed offrire maggiori opportunità di riqualificazione agli ingegneri in carriera.

Montigny-le-Bretonneux, – Per far fronte alla carenza di talenti e alla mancanza di giovani con una formazione scientifica, Software République, ecosistema di open innovation per la mobilità smart, sicura e sostenibile, lanciato da Dassault Systèmes, Eviden, business unit di Atos, Orange, il Gruppo Renault, STMicroelectronics e Thales, presenta per la prima volta i risultati della “Talent Academy”, il cui obiettivo è potenziare l’employability dei talenti e la competitività delle aziende.

La presentazione di questo ecosistema collaborativo di formazione, che rientra nell’ambito dell’Anno europeo delle competenze 2023, si è svolta in presenza di Jean-Noël Barrot, Viceministro responsabile del Digitale presso il Ministero dell’Economia, delle Finanze e della Sovranità industriale e digitale, e di Marianne de Brunhoff, Vice-coordinatrice dell’Anno europeo delle competenze del Ministero del Lavoro, della Piena Occupazione e dell’Inserimento professionale.

Progetto inedito in Francia ed Europa, la “Talent Academy” risponde alle sfide di formazione e sviluppo di competenze nell’ambito del digitale e delle scienze ingegneristiche al servizio dei giovani e dei dipendenti delle aziende facenti parte di Software République. Il suo obiettivo è orientare maggiormente i giovani, soprattutto le giovani donne, verso le professioni scientifiche e tecniche, attirare i futuri talenti nell’ecosistema di Software République e condividere gli sviluppi e le maggiori competenze tramite programmi di formazione e riqualificazione.

Quest’iniziativa interesserà non solo gli studenti degli ultimi anni specializzati in scienze ingegneristiche, ma anche i professori dei licei, gli studenti che si preparano all’ingresso nelle università e i loro insegnanti. I concetti di Intelligenza Artificiale ed apprendimento sono nuovi nei programmi di scienze ingegneristiche dei licei e dei corsi di preparazione alle università. Tanti colleghi vanno alla ricerca di applicazioni per illustrare i corsi, ha dichiarato Sébastien Gergadier, Presidente dell’Unione dei Professori di Scienze e Tecniche Industriali (UPSTI).

I risultati della “Talent Academy” si articolano in 3 programmi che segnano i momenti chiave della carriera professionale: istruire, reclutare e formare.

ISTRUIRE
Programma “Talent Factory”: programma dedicato ai giovani dai 15 ai 20 anni, in particolare alle:

Classi di troisième (primo liceo) per gli stage in azienda: questo programma, lanciato per l’anno scolastico 2023-2024, si concentra in particolare sulle scuole secondarie dei quartieri disagiati. È anche destinato alle ragazze che desiderano orientarsi verso professioni tecnologiche (ingegneristiche e tecniche).
Liceali e studenti delle Classi Preparatorie alle Università (CPGE): a Giugno 2023, è stata siglata una partnership con l’associazione “Unione dei Professori di Scienze e Tecniche Industriali – UPSTI”, che riunisce 700 professori in oltre 200 licei pubblici e privati. Quest’iniziativa si rivolge ai liceali che hanno scelto come specializzazione Scienze Ingegneristiche (SI), ma anche ai professori delle Classi Preparatorie alle Università e ai loro studenti, che hanno scelto curricula attinenti alle sfide della mobilità del futuro.
RECLUTARE
Programma “Talent Incubator”: questo programma si prefigge lo scopo di promuovere il dispositivo di alternanza formazione-lavoro come leva per favorire l’assunzione dei candidati che hanno acquisito competenze tecniche. L’obiettivo per il 2025 è registrare 20.000 assunzioni, indipendentemente dai dispositivi adottati. In partnership con gli ecosistemi di formazione dei membri di Software République e con 2 scuole, Ecole 2600 ed EFREI, nel 2022, è stata lanciata una comunità di studenti in alternanza studio-lavoro con 2 formazioni che consentono di ottenere una certificazione in cybersecurity (da laurea triennale a magistrale). Oggi, questo programma è stato esteso ad altre discipline come quelle dell’Intelligenza Artificiale (IA)/dati e sviluppo di software. Gli studenti partecipanti in alternanza scuola-lavoro sono ora 600 (giovani dai 20 ai 25 anni) nell’ambito della comunità gestita dalla “Talent Academy”.

Questo dispositivo propone anche ai giovani delle università di ingegneria di lavorare su progetti direttamente connessi alle sfide industriali dei membri di Software République.

L’obiettivo è anche quello di fidelizzare alla Software République gli studenti in alternanza scuola-lavoro con iniziative molto concrete:

Organizzazione di conferenze con gli esperti di Software République su argomenti tecnici (cybersecurity, dati, ecc.),
Incontri con le start-up dell’incubatore Software République,
Visite dei siti industriali,
Condivisione di esperienze immersive (H1st Vision, la concept-car di Software République svelata in occasione del Salone Vivatech 2023).
FORMARE
Programma “Talent Accelerator”: l’obiettivo di questo programma è condividere i corsi di potenziamento delle competenze e di riqualificazione destinati ai dipendenti fin dall’ingresso nelle aziende fondatrici di Software République. Si tratta di un pilastro che funge da complemento alle politiche di formazione già attuate dai singoli gruppi condividendo i corsi delle università aziendali. Molti di questi corsi sono già stati condivisi tra i membri (ad esempio: formazione d’eccellenza in cybersecurity con l’Institut Polytechnique di Parigi e Orange Cyberdefense) per accompagnare la trasformazione delle competenze. L’obiettivo ambizioso per il 2025 è contribuire alla formazione di circa 40.000 dipendenti di Software République in settori tecnologici.

Oltre a questo programma, Software République partecipa ad eventi come la 14° finale nazionale delle “Olimpiadi delle Scienze Ingegneristiche” (“Premio della mobilità per tutti” – Giugno 2023) e il Salone “Viva Technology 2023” (“Premio Mobility Innovation 2023”). Inoltre, organizza, ad esempio, diverse iniziative per raccogliere le testimonianze di dirigenti di grandi gruppi o start-up, membri di Ingénieurs pour l’école (IPE) o donne ingegnere tramite l’associazione “Elles bougent”.

Con il suo approccio innovativo che facilita l’accesso al sapere, la “Talent Academy” è il primo ecosistema collaborativo di formazione creato da grandi gruppi, che stanno dimostrando ciò che sono stati in grado di fare in ognuno di questi 3 programmi.